HR Officer

Ben jij klaar om jouw HR-carrière een vliegende start te geven binnen een internationale organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw kans! Voor ons groeiende HR-team zoeken we een gedreven HR Officer die een belangrijke rol speelt in de uitvoering en verbetering van onze HR-processen. Jouw standplaats is Den Bosch.

Stap in de rol

Als HR Officer ben je (mede)verantwoordelijk voor het personeelsbeheer van een aantal Business Units binnen Normec Foodcare. Je ondersteunt de HR Business Partner bij alle HR-processen rondom in-, door- en uitstroom. Daarnaast werk je nauw samen met jouw collega HR Officers en je rapporteert aan de HR Manager.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je zorgt samen met je collega’s voor een tijdige en nauwkeurige personeels- en salarisadministratie

• Je houdt het personeelsinformatiesysteem (NMBRS) en SharePoint up-to-date en weet hier waardevolle inzichten uit te halen

• Je bent samen met je HR collega’s het aanspreekpunt bij vragen over verschillende HR thema’s voor medewerkers en leidinggevenden

• Je verwerkt en bewaakt HR-processen en vertaalt wijzigingen in wet- en regelgeving naar de praktijk

• Je ondersteunt administratief bij verzuim en juridische casussen

• Je draait maandelijks rapportages uit NMBRS en waar nodig analyseer je deze gegevens

Ons aanbod

Een uitdagende werkplek in een leuk team binnen een groeiende en winstgevende (internationale) organisatie.

Wat mag jij verder verwachten van deze vacature en Normec Foodcare:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

• Een dienstverband van 36 - 40 uur per week

• Je ontvangt een salaris tussen € 2.800 en € 3.250 bruto per maand op basis van 40 uur per week afhankelijk van je kennis en ervaring, 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen

• Een goede pensioenregeling

• Je krijgt de ruimte om autonoom te kunnen werken met flexibiliteit en verantwoordelijkheid

• De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse projecten zowel in je eigen business unit als Normec breed

• Als lerende organisatie biedt Normec Foodcare een continu ontwikkelprogramma waarbij je gestimuleerd wordt om je talenten te ontwikkelen

• Daarnaast krijg je toegang tot onze Online Academy met keuze uit meer dan 800 opleidingen die jij gratis mag volgen op basis van je persoonlijke interesses

• Hybride werken: gedeeltelijk thuiswerken in overleg

• Mogelijkheid tot deelname fietsplan

• Collectieve ziektekostenverzekering bij VGZ

• Iedere dag vers fruit op kantoor en er is een actieve personeelsvereniging met het gehele jaar door allerlei activiteiten

Jouw profiel

Je bent een gestructureerde en nauwkeurige HR-professional die energie haalt uit het op orde houden van administratie en processen. Je werkt graag met systemen en data en zorgt ervoor dat alles klopt tot in de puntjes. Tegelijkertijd ben je communicatief sterk en weet je makkelijk te schakelen met collega’s op verschillende niveaus.

In een dynamische omgeving houd jij het overzicht en weet je prioriteiten te stellen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op binnen het team. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR-processen.

Wat neem je verder mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting

• Actuele kennis van wet- en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van arbeidsrecht

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen HR, maar ook als starter met een relevante opleiding ben je welkom om te solliciteren

• Ervaring met een personeelsinformatiesysteem (ervaring met NMBRS is een pré)

• Ervaring met het ondersteunen van administratieve HR-processen

• Bij voorkeur ervaring met personeels- en/of salarisadministratie en een data-gedreven manier van werken 

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in een internationaal HR-team van zo’n tien collega’s, bestaande uit een HR Director, HR Manager, HR Business Partners, HR Officers en recruiters. Regelmatig is een HRM-stagiair ook onderdeel van ons team. Wat ons team kenmerkt? Betrokkenheid, professionaliteit, een flinke dosis humor en vooral: samen de schouders eronder.

Over Normec

Normec Foodcare maakt deel uit van Normec, een vertrouwde leider in de Testing, Inspection, Certification en Compliance (TICC)-industrie. Onze expertise bestrijkt cruciale gebieden zoals water-, lucht- en bodemkwaliteit, brand- en voedselveiligheid, waarbij we de hoogste normen voor kwaliteit en veiligheid in diverse sectoren waarborgen. Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met ongeveer 6.500 duizend collega’s.

Wij bieden onze collega’s de mogelijkheid om bij te dragen aan onze missie en tegelijkertijd hun carrière te ontwikkelen in een dynamische, snel veranderende omgeving. Samen creëren we oplossingen die impact hebben voor onze klanten en bijdragen aan een duurzame toekomst. De kern van de Normec-cultuur, informeel, open, dynamisch en ambitieus ondernemend, is verankerd in onze GROWTH-principes. Dit brengen we tot leven met ons The Normec Fit-programma, dat ervoor zorgt dat niet alleen ons bedrijf groeit, maar ook iedereen die er deel van uitmaakt.

Interesse? Laten we kennismaken!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! We behandelen jouw gegevens vertrouwelijk en zorgen ervoor dat je binnen vijf werkdagen een reactie van ons ontvangt. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellis Hulshorst, teamleider recruitment bij Normec Foodcare, via 06 23625502. Zij helpt je graag verder!   

De procedure:

• Eerste online screening en verdere bespreking van de vacature

• Persoonlijk gesprek bij Normec

• Referentiecheck (na jouw goedkeuring)/ assessment

• Tweede gesprek bij Normec

• Bespreken arbeidsvoorwaarden

• Gefeliciteerd, je hebt je nieuwe uitdaging gevonden

Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de voedingsmiddelenindustrie, maar is deze functie niet helemaal wat je zoekt? Volg Careers at Normec Foodcare op LinkedIn en blijf op de hoogte van al onze vacatures.  

Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.