(Junior) Recruiter

Je begeleidt het volledige wervingsproces van A tot Z en bent de verbindende schakel tussen hiring managers en kandidaten. Vanuit jouw standplaats in Den Bosch draag je actief bij aan het aantrekken van talent en de groei van Normec Foodcare.

Stap in de rol

In deze functie vervul je een veelzijdige en afwisselende rol waarin geen dag hetzelfde is. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor zowel de hiring managers als de kandidaten. Je begeleidt het volledige wervingsproces van A tot Z en fungeert als sparringpartner voor de business.

Je bent betrokken bij alle facetten van recruitment: van het ophalen van de vacaturebehoefte en het schrijven van wervende vacatureteksten tot het actief sourcen, screenen en begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces. Daarnaast zorg je voor een optimale candidate experience en adviseer je hiring managers over de beste wervingsstrategieën.

Met jouw proactieve en verbindende aanpak speel je een cruciale rol in het aantrekken van de juiste talenten en draag je bij aan de verdere groei van de organisatie. Jouw standplaats is Den Bosch.

Ons aanbod

Werken bij Normec Foodcare betekent werken bij een internationale organisatie die volop in beweging is.

 Verder bieden wij je:

• Een salaris tussen € 2.850 - € 3.250 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband

• Een overeenkomst voor bepaalde tijd. Als het van beide kanten goed bevalt heb je uitzicht op een vast dienstverband

• Jaarlijks 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid dit uit te breiden naar 30

• 8% vakantietoeslag en een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• De mogelijkheid om parttime (minimaal 32 uur per week) en deels vanuit huis te werken

• Elke dag fruit op het werk

• Opleidingsmogelijkheden, waaronder bijvoorbeeld trainingen met betrekking tot gesprekstechnieken

• Toegang tot de Online Academy met meer dan 800 opleidingen

• Een actieve personeelsvereniging

Jouw profiel

Wij zijn een hecht en klein team van vier collega’s een zoeken iemand die hier goed bij past. Heb je al ervaring in het vak? Mooi meegenomen! Nog niet alles onder de knie? Wij begeleiden je graag in je ontwikkeling tot Recruiter.

Wij zoeken iemand met:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de voedingsmiddelenindustrie, HR, bedrijfskunde of psychologie

• Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden

• Een resultaatgerichte en klantgerichte instelling

• Minimaal 1 jaar werkervaring, bij voorkeur in een dienstverlenende rol

• Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pre

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Kennis van het Duits is een pre

Over Normec

Normec Foodcare maakt deel uit van Normec, een vertrouwde leider in de Testing, Inspection, Certification en Compliance (TICC)-industrie. Onze expertise bestrijkt cruciale gebieden zoals water-, lucht- en bodemkwaliteit, brand- en voedselveiligheid, waarbij we de hoogste normen voor kwaliteit en veiligheid in diverse sectoren waarborgen. Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met ongeveer 6.500 duizend collega’s.

Wij bieden onze collega’s de mogelijkheid om bij te dragen aan onze missie en tegelijkertijd hun carrière te ontwikkelen in een dynamische, snel veranderende omgeving. Samen creëren we oplossingen die impact hebben voor onze klanten en bijdragen aan een duurzame toekomst. De kern van de Normec-cultuur, informeel, open, dynamisch en ambitieus ondernemend, is verankerd in onze GROWTH-principes. Dit brengen we tot leven met ons The Normec Fit-programma, dat ervoor zorgt dat niet alleen ons bedrijf groeit, maar ook iedereen die er deel van uitmaakt. 

Interesse? Laten we kennismaken!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie! We behandelen jouw gegevens vertrouwelijk en zorgen ervoor dat je binnen vijf werkdagen een reactie van ons ontvangt. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ellis Hulshorst, teamleider bij bij Normec Foodcare, via 06 23625502. Zij helpt je graag verder!

De procedure:

• Eerste telefonische screening en verdere bespreking van de vacature

• Persoonlijk gesprek bij Normec

• Referentiecheck (na jouw goedkeuring)

• Tweede gesprek bij Normec

• Bespreken arbeidsvoorwaarden

• Gefeliciteerd, je hebt je nieuwe uitdaging gevonden

Op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen de voedingsmiddelenindustrie, maar is deze functie niet helemaal wat je zoekt? Volg Careers at Normec Foodcare op LinkedIn en blijf op de hoogte van al onze vacatures.  

Ongevraagde acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord.